Cómo medir el desempeño sin desmotivar al equipo
Medir bien impulsa el rendimiento; medir mal lo destruye Evaluar el desempeño es una de las responsabilidades más delicadas dentro de una organización. Bien planteada, la medición del desempeño motiva, alinea y desarrolla el talento. Mal gestionada, genera frustración, desconfianza y desmotivación. En Moving Talent trabajamos con empresas que quieren profesionalizar sus sistemas de evaluación…
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