¿Por qué los procesos de selección largos te hacen perder talento?
En la carrera por el talento, gana quien actúa con decisión… no quien espera demasiado Imagina que identificas al candidato ideal: cumple con todos los requisitos, tiene actitud positiva, encaje cultural y potencial de crecimiento. Le haces una buena entrevista… pero el proceso sigue durante semanas, con pruebas, filtros, validaciones, entrevistas múltiples… Hasta que, finalmente,…
View details